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LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN DE EQUIPOS

Lugar:
Bilbao
Fecha de Inicio:
25/06/2015
Duración:
8 Horas
Horario:
de 10:00 a 14:00 hrs. y de 15:00 a 19:00 hrs.
Modalidad:
Presencial
Información e inscripciónes:
bilbao@icil.org
Teléfono de información:
94 4009067

Cómo optimizar las capacidades de los equipos logísticos para que estén focalizados hacia la consecución de objetivos con la misma ilusión, pasión y compromiso que su manager

Objetivos

OBJETIVOS

  • Proporcionar a los managers y profesionales con responsabilidades sobre equipos de trabajo de cualquiera de las áreas de la SupplyChainlas herramientas para descubrir las destrezas de liderazgo e influencia sobre los demás, identificar los principios básicos que rigen la motivación humana, sus variables favorecedoras e inhibidoras de la motivación laboral y cómo afectan en el rendimiento.
  • Conocer las técnicas de motivación y desarrollar las habilidades para aplicarlas, diagnosticando la desmotivación y cómo reconducirla con éxito a través del buen uso de la inteligencia emocional.

ALCANCE

  • Determinar la relación entre las distintas teorías y el rendimiento en el trabajo.
  • Saber cómo es el funcionamiento de nuestro cerebro para poder hacer un buen uso de sus capacidades.
  • Detectar las necesidades de los colaboradores.
  • Aprender cómo puede ayudar la inteligencia emocional a la hora de manejar nuestras emociones
  • Relacionarse de forma más armónica en el entorno laboral.

Destinatarios

Directivos, responsables, mandos intermedios y profesionales que ejercen funciones de liderazgo en la conducción de equipos de trabajo con responsabilidades actuales sobre ellos o que vayan a tenerlas en un futuro próximo y que necesiten crear, coordinar, cohesionar y motivar equipos.

Normativa Académica

  • FECHA: Jueves 25 de junio de 2015
  • LUGAR: BILBAO
  • DURACIÓN: 8 horas de 10:00 a 14:00 hrs. y de 15.00 a 19.00 hrs.
  • Certificado de asistencia a los participantes.

Beneficios

La formación de la FUNDACIÓN ICIL es susceptible de ser subvencionada parcialmente a través de los créditos de formación que ofrece la FUNDACIÓN TRIPARTITA.

Programa del Curso

MÓDULO 1 Conceptos claves de Liderazgo

  • Elementos de éxito en el entorno actual.
  • Actitudes necesarias para afrontar los miedos.
  • Los factores generadores de comportamiento.
  • Liderazgo situacional y capacidad para adaptarse: Autodiagnóstico.
  • Las características del director eficiente de equipos.
  • La influencia de la inteligencia emocional en los resultados.
  • El liderazgo transformador y acelerador de los cambios.

MÓDULO 2 Las competencias para liderar, dirigir y motivar

  • Tipos de motivación.
  • Cómo descubrir las necesidades motivacionales.
  • Las consecuencias de tener un equipo motivado.
  • Autocontrol de las emociones propias y las de los colaboradores.
  • El cuadrante de la motivación.
  • Cómo transmitir ilusióny generar actitud positiva.

MÓDULO 3 Herramientas básicas para influir y motivar

  • La Empatía: Elemento clave en la satisfacción de necesidades de los colaboradores.
  • La Escucha Activa para detectar las necesidades de los equipos.
  • La Persuasión para influenciar vs la Manipulación: Obstáculos a afrontar.
  • La Comunicación Asertiva como medio para lograr el objetivo en las relaciones interpersonales.
  • Estilos para resolver conflictos positiva y eficazmente: Autodiagnóstico.

MÓDULO 4 La re-evolución del talento personal y profesional para conseguir un equipo de Alto Rendimiento y motivado

  • Tras la búsqueda y retención del talento individual y colectivo.
  • La entrevista de evaluación de desempeño motivadora.
  • El Reconocimiento como elemento para motivar: Cómo y cuándo aplicarlo.
  • El fomento de la creatividad y la innovación como elemento motivador

MÓDULO 5 El equilibrio entre el corazón y el cerebro para mantener un equipo motivado

  • Los motores personales que mueven el mundo.
  • Las consecuencias de no incentivar el talento.
  • El poder motivador del dinero.
  • Elementos que definen a una persona desmotivada. Cómo detectarlos.
  • Técnicas para la recuperación de personas desmotivadas.
  • La ecuación del Valor x Esfuerzo.

MÓDULO 6: La auto-motivación como elemento estratégico para conseguir resultados satisfactorios y sostenibles

  • Descubriendo la auto-motivación: Hábitos recomendables.
  • Reflexiones para desarrollar la inteligencia social.
  • Los valores como plataforma para el cumplimiento de los objetivos.
  • Cómo salvar las barreras para implantar los objetivos.
  • El diseño individual de tu plan promovedor de motiva-acción.

Precio

  • El seminario tiene un coste de 200 Euros por asistente.
  • Socios ICIL 15% descuento. 170 Euros.
  • Exalumnos 5% descuento. 190 Euros.

Inscripción

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