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Trabajos Dirigidos

Presentación

Basado en la filosofía sajona del aprender haciendo (learning by making), este tipo de desarrollo mixto entre la formación y la asesoría facilita y consolida el aprendizaje de los participantes, mediante la aplicación de los conceptos a problemas concretos de su operativa diaria. Es decir, el formador y director del trabajo dirigido explica la metodología que se va aplicar para solucionar una casuística determinada que la empresa tenga en ese momento y el equipo de trabajo, los participantes en la formación, aprenden a dominarla aplicándola a esa situación determinada.

Objetivos

La formación persigue la resolución de un problema específico de la cadena de suministro y/o distribución de la empresa mediante la participación activa de los participantes y del formador, de manera que su ROI sea inmediato.

Beneficios

  • Enfoque eminentemente práctico, con alta aplicabilidad y corta duración.
  • Asegura el inmediato retorno de la inversión.
  • Máxima eficiencia en el aprendizaje y alta motivación en los participantes.
  • Desarrolla el trabajo en equipo dentro de la compañía.
  • Crea metodología aplicable de manera tranversal a la orgainzacion.
  • Facilita la implementación de las soluciones aportadas y la gestión del cambio.
  • Llevada a cabo por profesionales experimentados en enseñar y dirigir equipos de trabajo.
  • Confidencialidad.

Presentación

Cada vez más, invertir en la formación de directivos, gestores y profesionales es la clave para mantener el conocimiento que es necesario hoy en día para competir en el mercado. Si la formación continuada siempre ha sido deseable, ahora es condición indispensable para mantener al día los conocimientos profesionales que la rápida evolución de los mercados exige.

Objetivos

El objetivo es adaptar la formación a las necesidades específicas de cada cliente de manera que el aprovechamiento sea inmediato y total para la empresa y sus profesionales, impactando de manera inmediata sobre los procesos de la empresa.

Beneficios

  • Diseño a medida del programa formativo.
  • Enfoque práctico que facilita el aprendizaje de los  participantes en la formación y la aplicación inmediata de dichos conocimientos.
  • Flexibilidad en la duración y ubicación de la formación, fechas y horarios.
  • Realizada por profesionales activos con  experiencia en formación.
  • Atención personalizada en el desarrollo de la actividad.
  • Confidencialidad.

Áreas y Especialidades

  • Integración de la cadena de Suministro.
  • Compras y Aprovisionamiento.
  • Selección y Homologación de Proveedores.
  • Integración de Proveedores.
  • Negociación con Proveedores.
  • Gestión y control de Stocks.
  • Comercio Internacional.
  • Transporte Internacional.
  • Eficiencia y eficacia en el uso de los Incoterms.
  • Control de la producción.
  • Planificación de la producción.
  • Programación de la producción.
  • Planificación de la demanda.
  • Distribución Física.
  • Gestión de Almacenes.
  • Gestión de Transporte.
  • Eficiencia en diseño de Rutas Capilares.
  • Diseño de redes distributivas.
  • Gestión y Control de Inventarios.
  • Sistemas de información: SGA, ERP, BI.
  • Dirección estratégica de las Operaciones.
  • Gestión por procesos.
  • 5S.
  • Técnicas Lean y Agile..

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