Job Fit Score Career2025

Duración 2h
Fecha inicio 14/11/2018
Horario In Company, se programa a medida
Formato Blended: Online y Presencial
Ciudad
Madrid - Barcelona - Bilbao
Información e inscripciones bilbao@icil.org

Objetivos

La transformación digital ha acelerado la necesidad de actualización constante en todas las áreas y todos los niveles de la Supply Chain. Al mismo tiempo, el cambio está generando nuevos puestos y nuevas oportunidades profesionales.
Para acelerar la identificación de necesidades y carencias, en los puestos de logística, ICIL realiza el test JobFitScore en las empresas que cumplen los requisitos, y que pueden beneficiarse de manera gratuita de la aplicación del programa.

La realización del JobFitScore permite a los Directores de RRHH y de Operaciones conocer el grado de excelencia de su organización frente al mercado, y acelerar la implementación de planes de formación y capacitación de los empleados y mandos intermedios para conseguir los objetivos planteados por la dirección.

Destinatarios

El test JobFitScore ayuda a los Directores de RRHH, Gerencias y Directores de Operaciones a conocer las necesidades formativas del personal, el nivel de capacitación comparado con los promedios del mercado, y a liderar los procesos de evaluación, formación y capacitación.

El test JobFitScore identifica, para cada posición evaluada, el
Gap de Información
Gap de Formacion
Gap de Experiencia
Gap de Recursos

Metodología

El proceso completo requiere de muy poco tiempo de dedicación por parte de la organización:
El equipo de ICIL define, con el responsable de RRHH o Gestor, el alcance del programa y el colectivo de participantes.
Se proporciona a los participantes un acceso online para que todos puedan rellenar el formulario JobFitv1 a través de su teléfono móvil.
El equipo de ICIL proporciona unas pautas a los jefes de equipo sobre cómo llegar a los acuerdos de necesidades detectadas entre los participantes.
Los jefes de equipo y los interesados rellenan el formulario JobFitv2 que incorpora el acuerdo de necesidades.
ICIL prepara el informe de Conclusiones y Recomendaciones, y los presenta a los responsables y gestores de la empresa, conjuntamente con el JobFitScore.

Cuándo/Dónde

El JobFitv1 es accesible online, a través de teléfono móvil, tablet u ordenador de sobremesa, durante los períodos de recogida de información.
Todos los participantes reciben una copia de la información proporcionada en los ciclos JobFitv1 y JobFitv2.

Los tiempos de ejecución se coordinan con el responsable de RRHH o Gestor, y dependerán del número de equipos y personas a evaluar.

Secuencia

Formación a los mandos para llevar las entrevistas de “acuerdo de necesidades”.

Distribución del cuestionario.

El interesado responde online (JobFitScorev1).

El team lider recibe la respuesta de los miembros de su equipo.

El team lider, junto con el interesado, llegan al acuerdo de necesidades, y lo suben online (JobFitScorev2).

Lectura, interpretación, compilación y presentación de los resultados a la Dirección de Recursos Humanos y/o Operaciones.

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